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| LA TORRE, FREDDY GEREDA, GERENTE DEL AÑO 2011- AGG- |
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| LA TORRE SUPERMERCADOS, (UNISUPER), GERENTE DEL AÑO 2011, AGG |
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| LA TORRE, FREDDY GEREDA, GERENTE DEL AÑO 2011- AGG- |
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| LA TORRE SUPERMERCADOS, (UNISUPER), GERENTE DEL AÑO 2011, AGG |
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| Gerente del Año 2011 AGG |
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| Gerente del Año 2011 AGG |
Después de observar a los líderes Robín Sharman resume en 8 ideas lo que estos personajes realizan día a día. Hizo referencias a personajes de la vida diaria de Guatemala, como lo son Ricardo Arjona y el Pescadito Ruiz. Ejemplificamos su mensaje en los siguientes puntos.
1.- Ser lo mejor en lo que hago, no el segundo, no el tercero, ser el primero y lo mejor. No tener y dar excusas, eliminarlas de tus costumbres y malas prácticas. Ver el trabajo diario como un arte, perfeccionarlo todos los días y ser único como Picasso. Ver tu trabajo como el medio para hacer un gran impacto en la sociedad.
2.- Dominar el Cambio: A través de educar, mejorar el compromiso por aprender. Mientras más valor generes mas contribuyes.
3.- Odiar las excusas y amar los resultados, comprometerte a hacer cosas pequeñas a diario que dan extraordinarios resultados.
4.- Mayor sea tu sueño, mayor son de importante las personas qué te rodean para lograrlo, por lo tanto mejore a las personas que le rodean. Haga que las personas sean también mejores, mejore sus capacidades, promueva que sean altamente observadores, realizadores de proyectos y amantes del hacer. Sharman nos hizo reflexionar, que los negocios están compuestos por personas, personas en las que confiamos, personas que nos hacen especiales… Los negocios son conversación, conversación, conversación permanente. Los lideres encuentran lo mejor de las personas que los rodean…. los inspiran.
5.-Los líderes editan y amplifican, al final del día hacen pocas cosas, PERO TIENEN LA PECULIARIDAD DE HACERLAS MUY BIEN.
6.- Los líderes toman riesgos. Hacen las cosas diferentes, cambian los paradigmas, pero eliminan los temores al fracaso, experimentan y perfeccionan, son personajes Beta. Para ello debes eliminar las incomodidades del trabajo, pero no se acomodan en el trabajo.
7.- Sincronizan el Video con el Audio…Eliminan de su agenda el conseguir clientes insatisfechos… la misión del negocio es enamorar, amar y defender a sus clientes a toda costa. Sin perder la autenticidad del negocio. Debe ser honesto, cumplir con su palabra, hacer lo que dice Sea usted mismo sea AUTENTICO.
8.- Construye tu historia ,a través de tu trabajo , practica la innovación, debes crear algo que VIVA siempre, ¿Qué has hecho, qué has construido, qué has desarrollado? ¿Cuál es tu legado?
Liderazgo es una forma de pensar
Para el líder el trabajo tiene que tener mas que un significado
El líder debe ser autentico debe ser uno mismo.
El líder hace las cosas que le gusta hacer.
Para el líder cada día significa algo.
El líder tiene claro el concepto de EXCELENCIA: Es recordarte todos los días que no eres perfecto.
El líder vive todos los días los valores.
Nos queda por compartir la 9 tácticas del Lider, para un próximo post.

Asistimos al evento de Robin Sharman en Camino Real ,organizado por la AGG y de Museo, si usted no asistió a continuación le presentamos un pequeño bosquejo de sus principales mensajes.
Robin Sharma durante 75 minutos dio una charla por momentos irrelevante, en donde su enfoque fue ilustrar su punto de vista, en que cualquiera puede ser un líder y marcar la diferencia en este mundo.
Su base es hacerlo antes que usted muera. La muerte y el final de la vida de cada uno fueron reiteradamente las reflexiones que utilizó.
El caso mas ilustrativo, fue la historia de Oseola McCarty, lavandera que parecía destinada a una vida de oscuridad pero que su persistencia de ahorrar pequeñas sumas de dinero todos los días, logro un cuarto de millón de dolares. Pero, cuando ella tenía 87 años, esta afroamericana,fue noticia en los Estados Unidos. Ella donó 150.000 dólares, a la Universidad de Southern Mississippi para proporcionar becas a muchachos de color que requerían becas para su camino en la Universidad. Su única ilusión fue a ver graduado al primer beneficiario de la beca recibida , deseo que se cumplió un mes antes de su muerte.
De hecho, insistió en los lideres que no tienen títulos universitarios ,finalmente el título no hace al líder, el liderazgo se cultiva todos los días con pequeños logros e inspiración, pero sobre todo desarrollando a otros, dejando un legado , Sharma da una plétora de ideas para dejar huellas.
Indica: el trabajo se parece al escenario de una gran obra en donde como principal actor debes dar el máximo de su rendimiento cuando sales a escena. No importa lo que hagas, debes tener una mística propia que te proporcionan tus propios talentos, descúbralos. Pero cómo hacerlo, insisto.. Sharma, proporciona otro ejemplo: en un video de un hombre que ha instalado alfombras desde los 55 años y lo realiza con pasión y excelencia. La satisfacción diaria de hacer siempre un trabajo bien hecho todos los días.
Mostró 8 ideas para dejar huella como líder y 9 tácticas para tu camino de liderazgo, insistió en el tema de que estamos enbullidos en la tecnología y que ya no nos damos tiempo para nosotros mismos, estamos siempre ocupados. Debemos hacer una reflexión sobre esto.
Otro gran pilar de su pensamiento es la idea de "sobrevivir" a la muerte. La grandeza se mide por el impacto que tienes sobre las generaciones futuras.
Sharma terminó su período con la idea de que todo el mundo debe mirar más allá del dinero y la fugacidad de la vida.
El dinero es importante, compra muchas comodidades. Pero debes desarrollar el carácter para darle una continua paz y alegría. a tu vida a y a los que te rodean, principalmente a tu familia , vecinos y amigos "En cien años, todos nosotros seremos polvo," insiste.
Cuatro mensajes finales:
- No te lo pierdas!
Escritor de “El Monge que Vendió su Ferrari”
Lead Without a Title:
19 de Mayo a las 19:00
ventas@agg.org.gt – todoticket.com
